Sayı
: E-70160723-020-137455474
Konu
: Din Öğretimi Genel Müdürlüğü Çalışma Yönergesi 23.12.2025 91 64
BAKANLIK MAKAMINA İlgi
-4 07 26 49 1
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Din Öğretimi Genel Müdürlüğü
: 08.12.2023 tarihli ve 65064185-601.99-91651515 sayılı Makam Onayı ile yürürlüğe konulan Din Öğretimi Genel Müdürlüğünün Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluklarına İlişkin Yönerge.
49
OLUR Yusuf TEKİN Bakan 07 26
Uygun görüşle arz ederim. Celile Eren ÖKTEN Bakan Yardımcısı
Ahmet İŞLEYEN Din Öğretimi Genel Müdürü 16 4- 40 72 64
Din Öğretimi Genel Müdürlüğünün teşkilat, görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esaslar İlgi'de kayıtlı Yönerge ile belirlenmiştir. Değişen, gelişen şartlar ve ortaya çıkan ihtiyaçlar doğrultusunda Genel Müdürlüğümüz birim çalışma yönergesinde güncelleme yapılması gereği doğmuş ve bu kapsamda Genel Müdürlüğümüzün teşkilat yapısı, görev, yetki ve sorumluluklarının belirlenmesine ilişkin ''Din Öğretimi Genel Müdürlüğünün Teşkilat, Görev, Yetki, Sorumluluk ve Çalışma Esasları Yönergesi'' hazırlanmıştır. Makamlarınızca da uygun görüldüğü takdirde İlgi'de kayıtlı Yönergenin yürürlükten kaldırılarak Ek'te sunulan ''Din Öğretimi Genel Müdürlüğünün Teşkilat, Görev, Yetki, Sorumluluk ve Çalışma Esasları Yönergesi''nin yürürlüğe konulması hususunu olurlarına arz ederim.
72 64 91 64
-4
Ek: Din Öğretimi Genel Müdürlüğü Birim Çalışma Yönergesi (14 Sayfa)
Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır. Doğrulama Kodu: 857BDE72-57F8-4ABF-B080-C5030D156FE9 Doğrulama Adresi: https://www.turkiye.gov.tr/meb-ebys Kep Adresi: meb@hs01.kep.tr Bilgi için:Mehmet KUTLUCA Şube Müdürü
DİN ÖĞRETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN TEŞKİLAT, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ
ANKARA – 2025
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI DİN ÖĞRETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN TEŞKİLAT, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Din Öğretimi Genel Müdürlüğünün teşkilat yapısı, yönetici ve personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönergenin amacı, Din Öğretimi Genel Müdürlüğünün teşkilat yapısı, yönetici ve personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönerge; 14/7/1965 tarihli ve 657 Devlet Memurları Kanunu, 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu ve 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanım ve kısaltmalar MADDE 4- (1) Bu yönergede yer alan; a) Bakan: Millî Eğitim Bakanını, b) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını, c) Bilgisayar işletmeni: Genel Müdürlükte görevli bilgisayar işletmenini, ç) Dağıtıcı: Genel Müdürlükte görevli dağıtıcıyı, d) Daire başkanı: Genel Müdürlükte görevli daire başkanını, e) Daire başkanlığı: Genel Müdürlük bünyesindeki daire başkanlıklarından her birini, f) EBYS: Resmî yazışmalarda kullanılan Elektronik Belge Yönetim Sistemi’ni, g) Eğitim uzmanı: Genel Müdürlükte görev yapan eğitim uzmanını, ğ) Genel müdür: Din Öğretimi Genel Müdürünü, h) Genel müdürlük: Din Öğretimi Genel Müdürlüğünü, ı) Genel müdür yardımcısı: Din Öğretimi Genel müdür yardımcısını, i) Hizmetli: Genel Müdürlükte görevli hizmetliyi, j) Memur: Genel Müdürlükte görevli memuru, k) Millî eğitim uzman yardımcısı: Genel Müdürlükte görevli millî eğitim uzman yardımcısını, l) Millî eğitim uzmanı: Genel Müdürlükte görevli millî eğitim uzmanını, m) Okul: Genel Müdürlüğe bağlı Anadolu imam hatip liseleri ve imam hatip ortaokullarını, n) Öğretmen: Genel Müdürlüğe geçici olarak görevlendirilen öğretmeni, o) Programcı: Genel Müdürlükte görevli programcıyı, ö) Sekreter: Genel Müdürlükte görevli sekreteri, p) Sözleşmeli büro personeli: Genel Müdürlükte görevli büro personelini, r) Şef: Genel Müdürlükte görevli şefi, s) Şube müdürü: Genel Müdürlükte görevli şube müdürünü, ş) Teknisyen: Genel Müdürlükte görevli teknisyeni, t) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ): Genel Müdürlükte görevli veri hazırlama ve kontrol işletmenini, ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM Teşkilat ve Görevler
Teşkilat MADDE 5- (1)Genel Müdürlük; daire başkanlıkları ve özel bürodan oluşur: a) Araştırma-Geliştirme ve Projeler Daire Başkanlığı, b) Eğitim Ortamları, Öğrenci İşleri, İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı, c) Eğitim Politikaları Daire Başkanlığı, ç) İzleme ve Değerlendirme Daire Başkanlığı, d) Öğrenme Süreçleri ve Sosyal Etkinlikler Daire Başkanlığı, e) Öğretim Programları ve Materyalleri Daire Başkanlığı, f) Uluslararası Eğitim ve Öğretim Daire Başkanlığı. g) Özel Büro Hizmet birimleri ve görevleri MADDE 6- (1) Araştırma-Geliştirme ve Projeler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Genel Müdürlük politikalarına kaynaklık edecek bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmalarını yapmak, b) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda çeşitli kuruluşlarca yapılmış bilimsel araştırma, geliştirme ve üretim çalışmalarını ve diğer projeleri raporlamak, c) Ülkelerin eğitim sistemlerini ve din öğretimi uygulamalarını incelemek; bunlara yönelik çalışmalar yapmak, ç) Genel Müdürlük politikaları doğrultusunda proje hazırlamak, geliştirmek ve uygulamak, d) Genel Müdürlüğe bağlı kurumların proje hazırlama, geliştirme ve uygulama süreçlerine rehberlik etmek, e) Din öğretimi alanında çeşitli kuruluşlarca yapılan araştırma ve projelere destek olmak, f) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak eğitim projelerinin hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak, g) Genel Müdürlüğe bağlı okullarda kalite belgeleri, fikri ve sınai mülkiyet hakları, patent, faydalı model, marka ve tasarım tescil süreçleri kapsamındaki çalışmalara rehberlik etmek, ğ) Daire Başkanlığının görev alanı ile ilgili kurs, seminer, çalıştay, konferans vb. bilimsel ve kültürel faaliyetlere yönelik iş ve işlemleri yürütmek, h) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak. (2) Eğitim Ortamları, Öğrenci İşleri, İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Eğitim ortamlarını iyileştirmek ve geliştirmek, b) Okulların donatım standartlarını belirlemek, c) Okul ve kurumların yatırım, donatım, bakım ve onarımlarıyla ilgili iş ve işlemleri yürütmek, ç) Okul açma, kapatma, dönüştürme ve ad verme ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek, d) Özel program ve proje okulları kapsamına alınacak/kapsamdan çıkarılacak okulları Bakan onayına sunmak, e) Özel program ve proje uygulayan imam hatip okullarının yönetici görevlendirme ve öğretmen atama iş ve işlemlerini yürütmek, f) Pansiyon açma, kapatma ve kontenjan belirleme ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek, g) Öğrenci kayıt-kabul, nakil, kontenjan, ödül, disiplin ve başarı değerlendirme ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek, ğ) Öğrencilerin yükseköğretim ile ilgili iş ve işlemlerini yürütmek,
h) Öğrencilere verilecek belgeler ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek, ı) Okulların diploma ve denklik işlemlerini yürütmek, i) Öğrenci yatılılık ve bursluluk hizmetleriyle ilgili iş ve işlemleri yürütmek, j) Temel eğitimden ortaöğretime geçiş kapsamında merkezi yerleştirmeye esas teşkil edecek kontenjanlarla ilgili iş ve işlemleri yürütmek, k) Ülkemize gelen yabancı uyruklu öğrencilerin devlet parasız yatılılıkla ilgili iş ve işlemlerini yürütmek, l) Öğrenci sınav notları, devam-devamsızlık ve disiplin konularında açılan dava sonuçlarıyla ilgili iş ve işlemleri yapmak, m) e-Okul, e-Burs, e-Pansiyon, e-Bütçe ve MEBBİS gibi Bakanlığa ait bilişim sistemlerinde yer alan iş ve işlemleri ilgili birimlerin koordinesiyle yürütmek, n) Okul pansiyonlarının gelir ve giderlerine ait bütçe iş ve işlemlerini yürütmek, o) Genel Müdürlük merkez bütçe ile genel bütçeden okullara ayrılan bütçeye ilişkin iş ve işlemleri yürütmek, ö) Genel Müdürlük daire başkanlıkları tarafından talep edilen satın alma faaliyetlerini, satın alma komisyonu marifetiyle yapmak, p) Daire Başkanlığının görev alanı ile ilgili kurs, seminer, çalıştay, konferans vb. bilimsel ve kültürel faaliyetlere yönelik iş ve işlemleri yürütmek, r) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak. (3) Eğitim Politikaları Daire Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Bakanlık politikaları doğrultusunda din eğitimi ve öğretimine yönelik politika ve strateji geliştirme çalışmaları yapmak ve ilgili birimlerle paylaşmak, b) Ulusal ve uluslararası yayın, araştırma, geliştirme ve izleme raporları doğrultusunda Genel Müdürlük faaliyetlerine yönelik politika geliştirmek, c) Eğitimde erişim, imkân ve fırsat eşitliğini sağlayacak politika ve stratejiler geliştirmek, eylem planları hazırlamak ve ilgili birimlerle paylaşmak, ç) Üst politika belgelerine dayalı plan, program gibi çalışmaları koordine etmek, görev ve sorumluluk alanı ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek, d) Din eğitimi ve öğretimini geliştirmeye yönelik ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak, e) Din eğitimi ve öğretimi ile ilgili politika geliştirmeye yönelik çalıştay, toplantı vb. faaliyetlere yönelik iş ve işlemleri yürütmek, f) Kurum kültürünü ve öğrencilerin okula aidiyet duygusunu geliştirecek eylem planı hazırlamak, g) Genel Müdürlüğün iş takvimini hazırlamak, ğ) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda adli ve idari süreçlere yönelik görüş oluşturmak, h) Genel Müdürlüğün görev alanına giren soru önergelerini cevaplandırmak, ı) Ulusal ve uluslararası protokoller hazırlamak ve/veya hazırlık süreçlerine katkı sağlamak, i) Eğitim politika ve uygulamalarına yönelik yasal düzenlemeler ve mevzuat ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek, j) Özel program ve proje okullarının standartlarını belirlemek, k) Okulların yönetim sürecini güçlendirecek ve okullar arası farklılıkları giderecek çalışmalar yapmak, l) Mevzuatın uygulanmasında tereddüde düşülen konulara yönelik görüş hazırlamak, m) İl birim müdürleri ile planlama, koordinasyon ve değerlendirme toplantılarını yapmak,
n) Daire Başkanlığının görev alanı ile ilgili kurs, seminer, çalıştay, konferans vb. bilimsel ve kültürel faaliyetlere yönelik iş ve işlemleri yürütmek, o) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak. (4) İzleme ve Değerlendirme Daire Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Üst politika belgelerine dayalı hazırlanan plan ve programlarda belirlenen hedeflerin gerçekleşme durumunu izlemek ve değerlendirmek, b) Genel Müdürlük birimlerinin yaptığı çalışmaları izlemek ve değerlendirmek, sonuçları Genel Müdürlük ilgili birimleriyle paylaşmak, c) Genel Müdürlük eğitim istatistiklerini, il ve ülke geneli eğitim verilerini izlemek ve değerlendirmek, ç) Öğrencilerin devam-devamsızlık, başarı ve okul terk durumlarını izlemek ve değerlendirmek, d) Genel Müdürlük haftalık, aylık ve yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak, e) Ülke düzeyinde yapılan eğitim, öğretim ve yönetim hizmetleri ile ilgili ölçme ve değerlendirme sonuçlarını izlemek ve değerlendirmek, f) Din, ahlâk ve değer alanındaki seçmeli dersler ile ilgili süreçleri izlemek ve değerlendirmek, g) Genel Müdürlük ile ilgili veri ve faaliyetleri Bakanlık ilgili yazılımları/modülleri üzerinden izlemek ve değerlendirmek, ğ) Genel Müdürlük bilgilendirme sunumunu hazırlamak ve güncellemek, h) Bilgi edinme kanunu kapsamında CİMER, MEBİM ve e-posta yoluyla gelen başvuruları takip etmek, değerlendirmek ve cevaplandırmak, ı) Genel Müdürlük kurumsal internet sitesi ve sosyal medya hesaplarını yönetmek, faaliyet ve duyuruları yayımlamak, i) Genel Müdürlüğün yayın ve tanıtım kapsamındaki çalışmalarının standartlarını belirlemek, j) Genel Müdürlüğün tanıtımında kullanılmak üzere bülten, dergi, afiş, broşür infografik ve benzeri materyalleri hazırlamak, basım-yayım ve dağıtım süreçlerini yürütmek ve bu materyalleri kamuoyu ile paylaşmak, k) Daire Başkanlığının görev alanı ile ilgili kurs, seminer, çalıştay, konferans vb. bilimsel ve kültürel faaliyetlere yönelik iş ve işlemleri yürütmek, l) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak. (5) Öğrenme Süreçleri ve Sosyal Etkinlikler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Öğrencilere millî, manevi, ahlaki, insani ve kültürel değerlerin kazandırılmasına yönelik faaliyetler yürütmek, b) Öğrencilerin gelişimlerini desteklemek amacıyla bilimsel, sosyal, kültürel, sanatsal, sportif ve mesleki alanlarda sosyal etkinlik çalışmalarını planlamak, koordine etmek ve uygulamak, c) Din ve ahlak eğitim - öğretimini güçlendirecek çalışmaları yapmak, ç) Özgün ve başarılı uygulamaların yaygınlaşmasını sağlamak, d) Özel program ve proje uygulayan imam hatip okullarının eğitim ve öğretim süreçlerini koordine etmek, e) İmam hatip ortaokullarında ve Anadolu imam hatip liselerinde hafızlık eğitimine yönelik çalışmalar yürütmek, f) İmam hatip ortaokulları ve Anadolu imam hatip liselerinde yabancı dil eğitimini desteklemeye yönelik çalışmalar yürütmek,
g) Okullardaki üst öğrenime hazırlık çalışmalarını koordine ederek etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, ğ) İmam hatip okullarının yönetici ve öğretmenleri ile diğer eğitim kurumlarında görev yapan din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmenlerine yönelik hizmet içi eğitim faaliyetleri, eğitim programları ve mesleki gelişim çalışmaları yürütmek, h) Kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum örgütleri iş birliğinde imam hatip okullarında eğitim öğretim süreçlerini destekleyici eğitim programları, sosyal etkinlikler vb. çalışmalar düzenlemek, ı) Okullarda toplum hizmeti ve gönüllülük çalışmalarının yaygınlaşmasını sağlamak, i) Öğrencilerin okulla bütünleşmesini sağlayacak ve aidiyet duygusunu güçlendirecek çalışmalar gerçekleştirmek, j) Okulların kurum kültürünü geliştirecek, veliler ve sosyal çevre ile ilişkilerini destekleyecek çalışmalar yapmak, k) Daire Başkanlığının görev alanı ile ilgili kurs, seminer, çalıştay, konferans vb. bilimsel ve kültürel faaliyetlere yönelik iş ve işlemleri yürütmek, l) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak. (6) Öğretim Programları ve Materyalleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır: a) İmam hatip ortaokulu ve Anadolu imam hatip lisesi haftalık ders çizelgelerini hazırlamak, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığına sunmak, b) İlköğretim, ortaöğretim ve yaygın eğitim kurumlarında din kültürü ve ahlak eğitimi ile “din, ahlak ve değer” alanı ile ilgili seçmeli derslerin öğretim programlarını hazırlamak veya hazırlatmak ve Talim ve Terbiye Kuruluna sunmak, c) İlköğretim, ortaöğretim ve yaygın eğitim kurumlarında din kültürü ve ahlak eğitimi ile “din, ahlak ve değer” alanı ile ilgili seçmeli derslerin ders kitaplarını, eğitim araç-gereçlerini hazırlamak veya hazırlatmak ve Talim ve Terbiye Kuruluna sunmak, ç) İmam hatip ortaokulları ve Anadolu imam hatip liselerinin alanları ile ilgili eğitim ve öğretim programlarını hazırlamak veya hazırlatmak ve Talim ve Terbiye Kuruluna sunmak, d) İmam hatip ortaokulları ve Anadolu imam hatip liselerinin alanları ile ilgili ders kitaplarını, eğitim araç-gereçlerini hazırlamak veya hazırlatmak ve Talim ve Terbiye Kuruluna sunmak, e) İmam hatip liseleri meslek dersleri, din kültürü ve ahlak bilgisi, Arapça, ilköğretim ve ortaöğretim kurumları “din, ahlak ve değer” alanı ile ilgili seçmeli derslerin öğretim materyalleri ve e-içeriklerini hazırlamak veya hazırlatmak, f) Öğretim programları, ders kitapları ve eğitim araç-gereçleri ile ilgili araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak, g) Bakanlık birimlerinden gelen örgün ve yaygın öğretim programlarını incelemek ve görüş oluşturmak, ğ) Daire Başkanlığının görev alanı ile ilgili kurs, seminer, çalıştay, konferans vb. bilimsel ve kültürel faaliyetlere yönelik iş ve işlemleri yürütmek, h) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak. (7) Uluslararası Eğitim ve Öğretim Daire Başkanlığının görevleri şunlardır: a) Uluslararası Anadolu imam hatip liselerinin (Uluslararası AİHL) eğitim ve öğretim süreçlerine yönelik çalışmalar yapmak, b) Uluslararası AİHL’lere alınacak yabancı uyruklu öğrenci seçimi ve okullara yerleştirme sürecini paydaşlarla iş birliğinde yürütmek, c) Uluslararası AİHL’lerdeki yabancı uyruklu öğrencilerin Türkçe dil becerilerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak,
ç) Uluslararası AİHL öğrencilerinin bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik çalışmalar yürütmek ve bu süreçlerde Bakanlık birimleri, kamu kurum ve kuruluşları, proje ortakları ile sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yapmak, d) Yurt dışında yaşayan vatandaşlarımızın çocuklarına yönelik yabancı ülkelerde açılan imam hatip ortaokulu/liselerinin açılış ve işleyişi sürecinde Bakanlığın ilgili biriminin yaptığı koordinasyona destek sağlamak, e) İkili anlaşmalar çerçevesinde, yurt dışında yaşayan Türkler ile anlaşma yapılan ülke vatandaşlarına yönelik din eğitimi ve öğretimine destek olmak, f) Genel Müdürlüğün ilgili öğretim programları, tanıtım kitapları, materyal, uygulama kılavuzu, haber, duyuru ve diğer içerikler ile Bakanlık birimlerinden gelen belgeleri farklı dillere çevirmek, g) Ülkelerden gelen talepler doğrultusunda ülkemizin din öğretimi tecrübesi ve imam hatip okulları modelini tanıtmak, tecrübe paylaşımında bulunmak; İHL modelini eğitim sistemlerine uyarlamak isteyen ülkelere rehberlik etmek, ğ) Yurt dışından ülkemize tecrübe paylaşımı, kültürel etkileşim ve din öğretimi etkinlikleri kapsamında gelen heyet, öğrenci, öğretmen ve yönetici gruplarının ağırlanması ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek, h) Genel Müdürlüğümüze bağlı okullarda eğitim gören yabancı uyruklu öğrencilere yönelik eğitim-öğretim süreçlerini koordine etmek, ı) Uluslararası kuruluşlar ile ilişkiler ve eğitim ve öğretim faaliyetleri hakkında Bakanlık birimlerinin koordinasyonuna katkı sağlamak, i) Daire Başkanlığının görev alanı ile ilgili kurs, seminer, çalıştay, konferans vb. bilimsel ve kültürel faaliyetlere yönelik iş ve işlemleri yürütmek, j) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak. (8) Özel Büronun görevleri şunlardır: a) Genel Müdür, genel müdür yardımcısı ve daire başkanlarının yanı sıra Genel Müdürlüğün sekretarya iş ve işlemlerini yürütmek, b) Genel Müdürlük hizmetlerinin etkin ve verimli yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak; kaynakların etkili, verimli kullanılmasını ve korunmasını sağlamak, c) Genel Müdürlüğe gizli, özel, kişiye özel ve bilgi edinme mevzuatı kapsamında gelen evrakı makama sunmak ve usulüne uygun olarak ilgili daire başkanlığına ulaştırmak, ç) Gizli, özel, kişiye özel evrakı dosyalayarak saklamak, d) EBYS dışı gelen evrakı kaydetmek ve ilgili daire başkanlığına yönlendirmek, e) Genel Müdürün yapacağı birim içi toplantı ve çalışmaların ön hazırlıklarını yapmak ve takip etmek, f) Genel müdür yardımcıları ile daire başkanlıkları arası görev değişimleri ve görev dağılımları, vekâlet onayları ve personele tebliğ edilmesi gereken yazıları imza karşılığı ilgililere duyurmak, g) Genel Müdürlük personelinin özlük, disiplin ve mali işlerini yürütmek, geçici görevlendirme ile çalışan personelin izin ve rapor durumlarını kadrolarının bulunduğu kurumlara bildirmek, ğ) Genel Müdürlük personelinin izin, rapor, görevlendirme ve devam-devamsızlıkla ilgili iş ve işlemlerini takip etmek, Genel Müdürlük personelinin kişisel bilgi dosyalarını tutmak ve arşivlemek, h) Genel Müdürlük hizmet binasının yerleşim düzeni ve temizliği için gerekli tedbirleri almak,
ı) Yardımcı hizmetler sınıfı personeli ile özel büroda görev yapan personelin görev dağılımını yapmak, personele gerekli bildirimleri yazılı olarak tebliğ etmek, çalışmalarını takip ve kontrol etmek, i) Özel büro ile ilgili hizmetlerin mevzuatına uygun olarak yürütülmesini sağlamak, j) Genel Müdürlük personeline ait manyetik kart, personel kimlik kartı ve toplu taşıma kartı planlaması ile ilgili iş ve işlemleri takip etmek, k) Sivil savunma, iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki iş ve işlemlerin yürütülmesini ilgili birimle koordine etmek, l) Olağanüstü hâllerde Genel Müdürlüğün sorumluluğuna verilen iş ve işlemlerin yürütülmesini sağlamak ve sonuçlarını takip etmek, m) Genel Müdürlüğe ait taşınır işlemlerini yapmak, n) Genel Müdürlük çalışma alanında bulunan cihazların periyodik bakım ve onarımı ile ilgili iş ve işlemleri takip etmek, o) Genel Müdürlük arşiv iş ve işlemlerini takip etmek, ö) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Görev, Yetki ve Sorumluluklar Genel Müdür MADDE 7- (1) Genel Müdür; Anayasa, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanun Hükmünde Kararname, Bakanlık üst politika belgelerinde yer alan hedefler doğrultusunda okulların eğitim, öğretim ve yönetimiyle ilgili uygulama, izleme, değerlendirme, araştırma, geliştirme ve planlama süreçlerine ilişkin görevlerin yürütülmesinden sorumludur. (2) Genel Müdürün görevleri şunlardır: a) Genel müdür yardımcıları ve daire başkanları arasında görev dağılımı yaparak koordinasyonu sağlamak, b) Genel Müdürlüğün görevlerinin yerine getirilmesi için ihtiyaç duyulan hâllerde çalışma grupları ve/veya komisyonlar oluşturmak, c) Genel Müdürlüğün görevleriyle ilgili sempozyum, kongre, panel, konferans, kurs, seminer, çalıştay, toplantı ve benzeri faaliyetlerin yapılmasını sağlamak, ç) Genel Müdürlükteki insan kaynağı ihtiyacını belirlemek, personel planlamasını yapmak, personelin mesleki gelişimlerine yönelik çalışmalar yapılmasını sağlamak, d) Hizmet sürecinde yer alan tüm unsurların etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak, e) Bakanlığı yurt içi ve yurt dışında temsil etmek, f) Genel Müdürlüğün görev alanıyla ilgili yenilik ve değişim gerektiren konularda politika geliştirmek, projeler hazırlatmak ve hazırlanan projelerin uygulanmasını sağlamak, g) Gerektiğinde Bakanlık birimleri ve Bakanlık dışındaki diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak, ğ) Bakan tarafından verilen yetki kapsamında Bakan adına iş ve işlemleri yürütmek, h) Bakanın vereceği diğer görevleri yapmak. Genel müdür yardımcısı MADDE 8- (1) Genel müdür yardımcısının görevleri şunlardır: a) Genel Müdürün planlama, koordinasyon ve yönetim faaliyetlerinin yürütülmesine destek sağlamak, b) Genel Müdür adına çalışmaları koordine etmek, izlemek, gerekli tedbirleri almak,
c) Görev/sorumluluk alanı veya koordinesindeki daire başkanlıklarının; ilgili mevzuat ve çalışma programına uygun olarak uyum içinde çalışmalarını sağlamak, ç) Genel Müdürün bulunmadığı zamanlarda Genel Müdüre vekâlet etmek, d) Millî Eğitim Bakanlığı Merkez Teşkilatı Yöneticilerinin İmza Yetkileri Yönergesi’ne göre yetkili kılındığı yazıları ve Genel Müdür tarafından yetkilendirilen alanlara ilişkin yazıları imzalamak, e) Genel Müdürün uygun gördüğü durumlarda Genel Müdürlüğü temsilen toplantılara katılmak, f) Genel Müdüre sunulmak üzere bilgilendirme dosyası, faaliyet raporları, eylem planları, sayısal veriler gibi bilgi ve dokümanların hazırlanmasında koordinasyonu sağlamak, g) Genel Müdürün vereceği diğer görevleri yapmak. Daire başkanı MADDE 9- (1) Daire başkanının görevleri şunlardır: a) Birim çalışmalarının kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer düzenleyici işlemlere uygun olarak yürütülmesini sağlamak, b) Görev alanına ilişkin eğitim, öğretim ve yönetim hizmetleriyle ilgili konularda planlama, uygulama, değerlendirme ve geliştirme çalışmaları yapmak, c) Koordinasyonunda bulunduğu genel müdür yardımcısı iş birliği içerisinde çalışmak, ç) Başkanlığın çalışma gruplarını oluşturmak, personelin görev dağılımını yaparak yazılı olarak tebliğ etmek, personel arasında koordinasyon tesis ederek görevlerin zamanında ve etkin bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak, uygulamaları izlemek ve değerlendirmek, d) Personelin mesleki gelişimini sağlamak, verimli çalışması için gerekli önlemleri almak, personele rehberlik etmek, e) Genel Müdürlüğü temsilen sempozyum, kongre, panel, konferans, kurs, seminer, çalıştay, toplantı ve benzeri faaliyetlere katılmak, f) Bakanlık çalışma programında veya koordinasyonu diğer bakanlık, kurum ve kuruluşlarca yürütülen eylem planlarında sorumluluğu veya koordinesi Genel Müdürlüğe verilen çalışmaları yapmak, süresi içerisinde sonuçlandırılmasını sağlamak, g) Yıllık çalışma planı, program ve iş takvimini hazırlamak ve çalışmaların belirlenen zaman diliminde gerçekleştirilmesini sağlamak, ğ) Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak yazışma yapılmasını sağlamak ve yazıları imzalamak, h) Personelinin yurt içi ve yurt dışı izin işlerini onaylamak, ı) Elektronik ve yazılı kayıtların zamanında tutulmasını ve dosyalanmasını sağlamak, i) Çalışmalarla ilgili diğer birim/daire başkanlıklarıyla iş birliği yapmak ve gerektiğinde bilgilendirmek, j) Taşınırların amacına uygun olarak kullanılmasını, hizmete hazır olacak şekilde bakımının yaptırılmasını ve muhafazasını sağlamak, araç-gereç, para, zaman ve insan gücü kullanımında israfı önleyecek tedbirleri almak, k) Genel Müdürlük çalışmalarına ait faaliyet raporlarında yer alması gereken dairesi ile ilgili bilgileri hazırlamak/hazırlatmak, l) Millî Eğitim Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliğinin gerektirdiği görevleri yürütmek, m) Görevini mevzuata, stratejik plan ve programlara, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak yürütmek, n) Daire başkanlığının çalışmaları ile ilgili bilgilendirme dosyası ve istatistiki bilgileri hazırlamak,
o) Görev alanı ile ilgili kurs, seminer, çalıştay, konferans vb. bilimsel ve kültürel faaliyetlere yönelik iş ve işlemleri yürütmek, ö) Görevlendirildiğinde Genel Müdüre vekâlet etmek, p) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek. Millî eğitim uzmanı ve millî eğitim uzman yardımcısı MADDE 10- (1) 30/3/2012 tarihli ve 28249 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Uzmanlığı Yönetmeliğinin 26 ncı maddesi doğrultusunda millî eğitim uzmanı ve uzman yardımcısının görevleri şunlardır: a) Genel Müdürlüğün görev alanına ilişkin politika, strateji ve hedeflerin tespiti maksadıyla amirlerince belirlenen alanlarda araştırma ve incelemeler yapmak, b) Sorumluluk alanındaki konularla ilgili planlama, uygulama, değerlendirme, geliştirme, koordinasyon çalışmaları yapmak ve bunları raporlandırmak, önerilerde bulunmak, c) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar nezdinde yapılacak ve Genel Müdürlük tarafından uygun görülecek toplantı ve çalışmalara katılmak, ç) Eğitim sistemleri ve uygulamaları üzerine çalışmalar yürütmek, yeni stratejiler geliştirmek, Genel Müdürlüğün hizmet kapasitesi ve kalitesini yükseltmeye yönelik faaliyetler gerçekleştirmek, hazırlık aşamasındaki çalışmalara katkı sunmak, ulusal ve uluslararası eğitim uygulamalarını izleyerek Türkiye’de uygulanabilir yöntemler geliştirmek, d) Uhdesine verilen görevleri mevzuata, stratejik plan ve programlara, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak yürütmek ve yürütülmesini sağlamak, Genel Müdürlük ve daire başkanlığının hizmet alanı ile ilgili nitelik artırıcı çalışmalar yapmak, e) Eğitimin niteliğini artırmaya yönelik ihtiyaç ve etki analizi, izleme değerlendirme ve raporlama çalışmalarını bilimsel araştırma esaslarına uygun olarak yürütmek, f) Yazıları, Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlanmasını sağlamak, g) Devam devamsızlık, önleyici disiplin, mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı gibi alanlarda kendisine tevdi edilen çalışmaları yürütmek, ğ) Görevlendirildikleri konularda Genel Müdürlük içerisinde veya diğer birim, kurum ve kuruluşlarda eğitimler vermek, h) Uzman yardımcılarının bilgi ve tecrübelerinin artırılmasında gerekli desteği vermek, i) Genel Müdürlük ve çalıştığı birimin faaliyetlerinin yürütülmesi esnasında düzenleyici etki analizleri ve risk değerlendirmeleri yapmak, sonuçlarını raporlayarak üstlerine bildirmek, j) Görev alanıyla ilgili amirlerince verilecek diğer görevleri yapmak. Şube müdürü MADDE 11- (1) Şube müdürünün görevleri şunlardır: a) Uhdesine verilen görevleri mevzuata, stratejik plan ve programlara, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak yürütmek ve yürütülmesini sağlamak, b) Amirlerince belirlenen alanlarda planlama, uygulama, değerlendirme, geliştirme ve koordinasyon çalışmaları yapmak, c) Sorumlu olduğu personelin mesleki gelişiminin sağlanmasına yönelik eğitim ihtiyaç analizi yapmak ve ilgili daire başkanlığına sunmak, ç) Verilen görevleri mevzuat hükümleri çerçevesinde yerine getirmek, d) Görev alanı ile ilgili konularda düzenlenen sempozyum, kongre, panel, konferans, kurs, seminer, çalıştay, toplantı ve benzeri faaliyetlere katılmak, katıldığı çalışmalara dair hazırlayacağı raporu daire başkanına sunmak, e) Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilatında eğitim, öğretim ve yönetim hizmetleriyle ilgili konularda; araştırma, inceleme, planlama, uygulama, değerlendirme ve geliştirme çalışmaları yapmak,
f) Görev alanı ile ilgili konularda talep edildiğinde yöneticileri bilgilendirmek, çalışanlara seminer ve kurslar vermek, g) Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında CİMER ve MEBİM kanalıyla intikal eden başvuruları mevzuatına uygun olarak zamanında cevaplandırmak, ğ) Görevli olduğu daire başkanlığı ile diğer daire başkanlıkları arasında iş birliğini gerektiren konularda eşgüdüm ve koordinasyon içinde çalışmak, gerektiğinde bağlı olduğu daire başkanına yazılı veya sözlü bilgi vermek, h) Her türlü elektronik ve yazılı kayıtların zamanında tutulmasını ve dosyalanması ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek, ı) Daire başkanlığının süreklilik arz eden ve muhafazasını gerektiren yazılı, basılı ve dijital arşiv iş ve işlemlerini yürütmek, talep edildiğinde amirine/ilgili amire sunmak, i) Haftalık, aylık, yıllık çalışma planı, faaliyet ve raporları iş takvimi doğrultusunda hazırlamak, j) Yazıları, Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlamak ve/veya hazırlatmak, k) Sorumluluğundaki işler için gerekli araç ve gerecin teminini ve korunmasını sağlamak, l) Görevli olduğu alanda birlikte çalıştığı personelin görev tanımları doğrultusunda eşgüdüm içinde çalışmasını sağlayarak iş ve işlemlerin tam ve zamanında yapılmasını koordine etmek, m) Görev alanıyla ilgili amirlerince verilecek diğer görevleri yapmak. Eğitim uzmanı MADDE 12- (1) Eğitim uzmanının görevleri şunlardır: a) Genel Müdürlüğün görev alanına ilişkin eğitim, öğretim ve yönetim hizmetleriyle ilgili yürütülen çalışmalara katkı sağlamak, b) Görevini mevzuata, stratejik plan ve programlara, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak yürütmek, c) Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilatında eğitim, öğretim ve yönetim hizmetleriyle ilgili konularda; araştırma, inceleme, planlama, uygulama, değerlendirme ve geliştirme çalışmaları yapmak, ç) Sorumluluk alanındaki konularla ilgili koordinasyon görevi yapmak, d) Verilen görevleri mevzuat hükümleri çerçevesinde yerine getirmek, yaptığı çalışmalarla ilgili bilgi ve belgeleri mevzuatına uygun olarak dosyalamak ve muhafaza etmek, e) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar nezdinde yapılacak ve Genel Müdürlük tarafından uygun görülecek toplantı ve çalışmalara katılmak, f) Sorumluluğundaki işler için gerekli araç ve gerecin temini ve korunmasını sağlamak, g) Yazıları, Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlamak, ğ) Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında CİMER ve MEBİM kanalıyla intikal eden başvuruları mevzuatına uygun olarak zamanında cevaplandırmak, h) Görev alanıyla ilgili amirlerince verilecek diğer görevleri yapmak. Öğretmen MADDE 13- (1) Öğretmenin görevleri şunlardır: a) Genel Müdürlüğün görev alanına ilişkin eğitim ve öğretim süreçleri ilgili çalışmaları yapmak, b) Uhdesine verilen görevleri mevzuata, stratejik plan ve programlara, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak yürütmek,
c) Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilatında eğitim ve öğretim hizmetleriyle ilgili konularda; araştırma, inceleme, planlama, uygulama, değerlendirme ve geliştirme çalışmaları yapmak, ç) Görev alanı ile ilgili konularda düzenlenen sempozyum, kongre, panel, konferans, kurs, seminer, çalıştay, toplantı ve benzeri faaliyetlere katılmak, katıldığı çalışmalara dair hazırlayacağı raporu daire başkanına sunmak, d) Yazıları, Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlamak, e) Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında CİMER ve MEBİM kanalıyla intikal eden başvuruları mevzuatına uygun olarak zamanında cevaplandırmak, f) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar nezdinde yapılacak ve Genel Müdürlük tarafından uygun görülecek toplantı ve çalışmalara katılmak, g) Kaynakların etkili, verimli bir şekilde kullanılmasını ve korunmasını sağlamak, ğ) Daire başkanlığının süreklilik arz eden ve muhafazasını gerektiren yazılı, basılı ve dijital arşiv iş ve işlemlerini yürütmek, talep edildiğinde amirine/ilgili amire sunmak, h) Her türlü elektronik ve yazılı kayıtların zamanında tutulmasını ve dosyalanması ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek, ı) Görev alanıyla ilgili amirlerince verilecek diğer görevleri yapmak. Şef MADDE 14- (1) Şefin görevleri şunlardır: a) Görevli olduğu birime ait planlama, uygulama, değerlendirme ve geliştirme çalışmalarına katılmak, b) Gelen yazı ve emirler hakkında gerekli yazışmaları zamanında yapmak, c) Yaptığı çalışmalarla ilgili bilgi ve belgeleri mevzuatına uygun olarak dosyalamak ve muhafaza etmek, ç) İhtiyaç duyulması hâlinde diğer birimlerdeki yazışma ve benzeri çalışmaları yapmak, d) Verilen görevleri mevzuat hükümleri çerçevesinde yerine getirmek, e) Görevini mevzuata, stratejik plan ve programlara, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak yürütmek. f) Görevli olduğu daire başkanlığına ait planlama, uygulama, değerlendirme ve geliştirme çalışmalarına katılmak. g) Her türlü elektronik ve yazılı kayıtların zamanında tutulmasını ve dosyalanması ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek. ğ) Daire başkanlığının süreklilik arz eden ve muhafazasını gerektiren yazılı, basılı ve dijital arşiv iş ve işlemlerini yürütmek, talep edildiğinde sunmak. h) Yazıları, Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlamak. ı) Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında CİMER ve MEBİM kanalıyla intikal eden başvuruları mevzuatına uygun olarak zamanında cevaplandırmak. i) Sorumluluğundaki işlerle ilgili gelişmelerden amirlerini haberdar etmek. j) Sorumluluğundaki işler için gerekli araç ve gerecin temini ve korunmasını sağlamak. k) Taşınırların amacına uygun olarak kullanılmak, her zaman hizmete hazır olacak şekilde bakımının yaptırılmasını ve muhafazasını sağlamak, araç-gereç, para, zaman ve insan gücü kullanımında israfı önlemek. l) Görev alanıyla ilgili amirlerince verilecek diğer görevleri yapmak, Teknisyen MADDE 15- (1) Teknisyenin görevleri şunlardır:
a) Makine, araç-gereç, teçhizat, bina, tesis ve benzerlerinin bakım ve onarımını yapmak, korumak ve kullanıma hazır durumda bulundurmak, b) Amirlerce verilen diğer görevleri yapmak. Programcı MADDE 16- (1) Programcının görevleri şunlardır: a) Sistem tasarımına yardımcı olmak, b) Program yazılımı yapmak ve yazılımı geliştirmek, c) Paket programları işletmek, ç) Programın teknik standartlarının tamam olduğunu ve standartlara uygunluğunu gözetmek ve uygun program mantığını tasarlamak, d) Çözümleyici, bilgisayar işletmeni ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile iş birliği yapmak, e) Program akış şemaları, alt programları ve program kullanma talimatlarını hazırlamak, f) Standartlara uygun olarak programları belgelemek, teknik destek sağlamak, g) Amirlerce verilen diğer görevleri yapmak. Bilgisayar işletmeni ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni MADDE 17- (1) Bilgisayar işletmeni ve veri hazırlama ve kontrol işletmeninin görevleri şunlardır: a) Genel Müdürlüğün yazılarını, yazışma kurallarına, etkinlik, verimlilik ve kalite anlayışına uygun olarak zamanında EBYS üzerinden hazırlamak ve imzalamak, b) Göreviyle ilgili kayıtları mevzuatına uygun olarak tutmak, evrak ve belgeleri arşivlemek, c) Amirlerince verilen diğer görevleri yerine getirmek. Memur ve sözleşmeli büro personeli MADDE 18- (1) Memur ve sözleşmeli büro personelinin görevleri şunlardır: a) Kendisine verilen görevleri; kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge ve genelgeler ile yazılı veya sözlü emirlere uygun olarak etkinlik, verimlilik ve kalite çerçevesinde zamanında yerine getirmek, b) Görevi ile ilgili dosyalama işlemlerini yapmak, c) Görevi ile ilgili taşınır malları kullanıma hazır durumda bulundurmak, ç) Daire başkanlığına ait yazıları, yazışma kurallarına uygun olarak zamanında yazmak, acil ve süreli yazılar konusunda amirlerini bilgilendirmek, d) Amirlerince verilen diğer görevleri yerine getirmek. Sekreter MADDE 19- (1) Sekreterin görevleri şunlardır: a) Sekreterliğini yaptığı amirinin telefon ve diğer görüşmelerinin düzenli olarak yapılmasını sağlamak, b) Gerektiğinde uzmanların ve şube müdürlerinin telefon iletişimlerinde yardımcı olmak, c) Büro ekipmanları ve kullanılan araçları korumak ve bakımının yapılması için gerekli önlemleri almak, ç) Amirinin makam odasının tertip, düzen ve temizliği için gerekli önlemleri almak, d) Gizliliğe riayet etmek, e) Amirlerince verilen diğer görevleri yerine getirmek. Dağıtıcı MADDE 20- (1) Dağıtıcının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlük ve daire başkanlıkları tarafından gönderilen EBYS dışı evrakın Bakanlık içinde veya dışında elden veya postayla dağıtımını yapmak ve evrak zimmet defterini düzenli olarak tutmak, b) Evrak dağıtımı ile ilgili postalama ve pul zimmetini düzenli olarak tutmak, c) Gizliliğe riayet etmek, ç) Amirlerince verilen diğer görevleri yerine getirmek. Hizmetli MADDE 21- (1) Hizmetlinin görevleri şunlardır: a) Birim ve bölümlerin temizlik, tertip ve düzenleme hizmetlerini yürütmek, b) Büro ve temizlik malzemelerinin etkili, verimli kullanılmasını ve korunmasını sağlamak, c) Amirlerince verilen diğer görevleri yerine getirmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yetki ve sorumluluk MADDE 22- (1) Genel Müdürlük hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi amacıyla gerektiğinde Genel Müdür tarafından bu Yönergede değişiklik ve düzenleme yapılabilir. (2) Genel Müdürlük personeli kendilerine verilen görevlerin usulüne ve mevzuatına uygun olarak iş birliği, dayanışma ve takım çalışması içerisinde yürütülmesinden ve sonuçlandırılmasından amirlerine karşı sorumludur. Koordine MADDE 23- (1) Genel Müdürlük personeli, görevlerin yürütülmesinde koordineli çalışmayı esas alır. Yürürlükten kaldırılan mevzuat MADDE 24- (1) 8/12/2023 tarihli ve 65064185-601.99-91651515 sayılı Makam Onayı ile yürürlüğe konulan Din Öğretimi Genel Müdürlüğünün Görev, Yetki ve Sorumluluklarına İlişkin Yönerge yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 25- (1) Bu Yönerge onayı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 26- (1) Bu Yönerge hükümlerini Genel Müdür yürütür.