t TİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü
SAYI ; B.08ö.0.P6GM.0.23.01,03-4/ 2990-181612 KONU ? Adaylık Eğitimi . 23 (ıpll9sij
İ GENELGE | 1997/102
İLGİ : Milli Eğitim Bakanlığı Aday Memurlarının Yetiştirilmelerine İlişkin Yönetmelik.
Bakanlığımıza intikal eden yazılı Ve sözlü başvurulardan Bakanlığımız kadrolarına aday olarak atanan personelin adaylıkları sürecinde 657 sayıdı Devlet Memurları Kanünu ve ilgi yönetmelik hükümlerine göre yapılması gereken işlemlerde meydana geldiği anlaşılan aksaklıklari oluşturan tereddütlere” açıklık getirilmesi ihtiyacı duyulmuştur. :
657 sayılı ' Devlet Memurları Kanunu'nun 54 üncü maddesindeki, Yi sakday olarak atanmış Devlet memurunuu adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz.." hükmü karşısında xfdarenin, aday olarak atanan personelin adaylık eğitimlerindeki başarı durumuna göre azami adaylık süresi içinde (göreve bâşladığı tarihten itibaren 2 yıl bitmeden) görevine' son verme veya asıl memurluğa atanması yönünde gerekli işlemi şonuğ;lnndırlması zorunludur. Aksi takdirde, çeşitli- sebeplerle iki yılın bitmesinden önce hâklarında bu. yöndeki işlemler sonuçlandırılmayanların adaylıkları, 20/07/1939 gün “ve 42b3. sayılı. Resmi.- Gazete'de yayımlanan 07/07/1939 gün ve 1145 sayılı Sayıştay Genel Kurul Kararının 9 uncu maddesi gereğiüce hükmen tasdik e © edilmiş sayılmaktağır. Azami adaylık süresi içinde gerekli işlemler yapılmayarak adaylığın hükmen tasdik edilmiş sayılması uîurumund;il aday memurun yetiştirilmesi ve Aasil Devlet memuriyetine atanmadaki — genel amaçlara ulaşılamayacağından iş hayatında çeşitli :olumsuzluklar meydana gelecektir. - Bu sonucun oluşmasına neüen olan yetkililerin görev, yetki ve sorumluluklarını mevcut mevzuatla öngörüldüşü şekilde kullanmamış: olduklarından haklarında gerekli yasal işlemler, yapılacaktır.
Adaylık eğitimleri ikinci yıla taşanların adaylıklarının kaldırılma tarihi başarılı sayıldıkları son eğitim programının bittiği tarih olacağından; idari uygulamalar ve yönetmelikte belirtilen kabul edilir mazeretler sebebiyle adaylığı ikinci yılda kaldırılamların adaylıkta geçen süreleri kademe ilerlemesinde değerlen- “dirilecek, bunlar dışında kendilerinden kaynaklanan sebeplerle adaylıkları ikinci yıla uzatılanların adaylıkta geçen ilk yılları başarısız. kabul edilerek kadene ilerlenesinde değerlendirilmeyecektir.. Bu bakımdan her iki durumdaki personel hakkında adaylıkta geçen birinci yıla âit sicil raporları, adaylık eğitimlerince tespit kedilen başarılarıyla uyumlu, birbirini tamamlar şekilde doldurulacaktır.
T.0. MİLLİ LGII'İM BAKANLIĞI
SAYI : B. 08 0.PGM.O. 23 01.03-4/ 5) Süsi 53.612 KONU : Adaylık Eğitimi
Üğretmene ul%m ihtiyaç gözönüne alınarak yönetmeliğin 39 uncu maddesi gereğince alınan onay doğrultusunda adaylık eğitimleri rehber öğretmen gözetiminde müstakil derse girerek tamamlattarılacak aday öğretmenlere, daha önceki genelgeleri- mizde de açıklandığı üzere göreve başladıklarında hemen rehber öğretmen görevlendir- mesi yapılacak, uygulamali eğitim değerlendirmesini yapacak birinci sicil amirleri de rehber öğretmenin, ilk günden itibaren aday öğretmenin çalışmalarıyla ilgili olarak duzenleyeccgı raporundaki görüş ve tekliflerini dikkate alarak uygulamalı eğıtım değerlendirme * helgesını dolduracaklardır. '
Her aday pei"sonelin încelemeye ve bilgilenmeye esas olması bakımından ürlükte bulunan mevzuat metinlerinin hazırlayacakları adâylık dosyalarında, yi vilgili hükümlerine ve bu hüküvler doğrultusunda yapılan diğer çalışmalara yer verilmesine özen gostnı—mlecek ayrıca, dosya içinde bulundurulacak dökümanların mutlaka elle yazılması şartı Aaranmayıp teknolojik gelişmelere paralel olarak adayların bu konudaki daktilo, ,şbilgisayar ve fotokopiden faydalanarak yaptıkları çalışmaları kabul edilecektir.
Bilindiği üzere Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı Şğretmen kadrosunda görevli personelin ğalışma saatleri, kurum ve hizmet Öözellikleri sebebiyle diğer hizmet sınıflarında igörevli personelin çalışma saatlerinden farklı düzenlenmiştir. Aday Ööğretmenlere, yönetmeliğin 39 uncu maddesi hükmü gereğince asıl öğretmenler gibi müstakil ders okutma yükümlülükleri ile adaylık eğitim programlarına devam etme zorunluluklarının gerektirdiği görevler dışında okul ve kurumda görevli diğer personelce yürütülecek görevler verilmeyecek, okul veya kurumundaki çalışma saatleri de ders ptogramına göre emsali asıl Öğretmenlerde olduğu gibi uygulanacak- txis :
Daha önceki | tarihlerde yapılan açıklamalarda kısmen değinildiği gibi, <657 ,sayılı Kanunun İik defa Devlet memurluğu kadrosuna memur adayı olarak atama yapıilacağına dair hukmu karşısında, bu kanun kapsamında sayılmayan bir istihdam şekli içinde pcrsonel çalıştıran özel Ööğretim kurumlarında Ööğretmenlik mesleği açısından adaylığı kaldırılmış da olsa bunların Bakanlığımız öğretmen kadrolarına atanmaları ilk defa Devlet memurluğuna atanıyor -olmaları sebebiyle "aday" olarak yapılacak ve tabi tutulacakları adaylık eğitimlerinde başarılı olmaları kaydıyla göreve başladıkları tarih itibariyle en erken bir yılın bitiminde adaylıkları kaldırılacaktır. Bunlardan özel okul öğretmenliğinde adaylığı kalkmış olanların adaylık eğitimleri. temel ve hazırlayıcı eğitim; kurs ve dersanelerde çalışmış olanların adaylık eğitimleri ise temel, hazırlayıcı ve uygulamalı eğitim programları- na alınarak tamamlanacaktır.
2Ü MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel cenel Müdürlüğü
SAYI :B.DB.O.PGM.0.23.0I.03—4/ 2990-180612 KONU #Adaylık Eğitimi
Aday personelin adaylık eğitim sürecindeki mesleki çalışmalarını en yakından izlemek, yönlendirmek ve değetlendirmek, Yaptığı değerlendirmesi adayın birinci üzere görevlendirilen rehber öğretmen veya rehber ğından bu görevler için ayrıca rehber müdür yardımcısı gibi pt&rsonel görevlendirilmeyecakcir_ İ okulu 6-7 ve 8 inci sınıflarında meydana gelen Öğretmen ihfiyacının il çapında giderilma durumu l(ârşısındağ' ihtiyaç — bulunan branşta görevlendirilecek sınıf Öğretmenlerine bu dersler öncelikle, sınıf öğretmenliği yanında Milli Eğitim Bakanlığı Üğretmen 've Yöneticilerinin Ücretli Ders Saatlerine Dair Esaslar'ın 18 inci maddesine göre haftada 8 saate kadar ücretli ders görevi olarak verilecek; bu şekilda îhı:iyacı' “kârşılanamaması hbalinde ise, ihtiyaç olahn branşlarda en az aylık karşılığı ders saatlerini doldurmaları kaydıyla mümkün olacak görevlendiril- meleri suretiyle verilecektir. İlköğretim okulu 6-7 ve 8 inci sınıflâarda öğretmen ihtiyacı olan derslerde €en az aylık karşılığı ders saatini doldurmak kaydıyla görevlendirilen z:day; öğretmenlerin uygulamalı eğitimleri, görevlendirildikleri branşlarda uygulanıp ;adaylıkları atandıkları branşta (Sınıf Öğıetmeuliği) kaldırıla- caktır. H
Bilgilerinizi YE gereğini rica ederim.
|
| A aS
İ Bener CORDAN j Bakan a. Müsteşar DAĞITIM j —Merkez Teşkilatı Birimlerine “Valiliklere H