1Ğ MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü
SAYI :B.08.0.PGM.0.23.01.03-4/ 239/12352 KONU: Adaylık İşlemleri 25 01/1995
GENELGE NO 1995/90
İLGİ:a) 08/04/1985 gün ve 2186 : Bağlı Okul ve Kurumlara: İlişkin Yönerge.” b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, €) 03/01/1995 gün ve 1205 sayılı Makam Onayıeki “Milli Eğitim Bakanlığı / nın Yetiştirilmelerine İlişkin Yönetmelik” li Tebliğler Dergisinde yayımlanan “Milli Eğitim Bakanlığına er Olarak Atanan Öğretmenlerin Stajyerlik İşlemlerine day Memurları-
Bilindiği üzere, ilk defa Devlet memlru olarak Bakanlığımız. merkez ve taşra teşkilâtı inde göreve başlayan öğretmenlerin adaylık işlemleri ilgi (a) Yönerge arında göreve başlayan memurların adaylık işlemleri ise, ilgi (b) Kanun hü ilmektedir.
diğer hizmet nleri gereğince sını yüri 27 Haziran 1983 gün ve 18090 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan “Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik” ile Bakanlığımızın hizmet özellikleri dikkate alınarak hazırlanan ilgi (c) Yönetmelik yürürlüğe girmiştir. Bu Yönetmelikle, bugüne kadar farklı esas ve üsüllere göre yürütülen ilk ve ortadereceli okul öğretmenleri ile diğer hizmet sınıflarında görevli aday memurların adaylık işlemlerinin aynı esas ve usüllere göre yürütülmesi esas alınmış, böylece uygulamayı yönlendirecek mevzuat tek bir yönetmelikte toplanmıştır.
İlgi (c) Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren Bakanlığımız. merkez ve taşra teşkilâtında bütün hizmet sınıflarındaki kadrolara aday olarak atanıp göreve başlayan her aday memur hakkında sözkonusu yönetmelik hükümlerinin aksaklık ve gecikmelere meydan verilmeden uygulanması bakımından aşağıda yapılan açıklamalara dikkat edilmesi gerekli görülmektedir.
1. Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilâtındaki görevlere aday memur olarak atananlar sırasıyla;
a) Temel eğitim,
b) Hazırlayıcı eğitim,
c) Uygulamalı eğitim : devrelerini kapsayan adaylık eğitimine tabi tutulurlar.
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü
SAYI :B.08.0.PGM.0.23.01.03-4/ 239/12352 KONU: Adaylık İşlemleri 25/011995
a) Temel ve Hazırlayıcı Eğitim: Temel ve hazırlayıcı eğitimin programları Bakanlık Merkez teşkilâtında oluşturulan “Merkezi Eğitim Yönetme Kurulu” tarafından hazırlanır. Program, “Eğitim ve Snav Yürütme Komisyonu” sorumluluğunda uygulanır.
Eğitim ve Sınav Yürütme Komisyonu; merkez teşkilâtında Hizmetiçi Eğitim Dairesi Başkanı başkanlığında merkezi eğitim yönetme kurulunu oluşturan birimlerin her birinden en az şube müdürü düzeyinde görevlendirilecek üyelerden; taşra teşkilâtında il milli eğitim yMüdürünün başkanlığında ilköğretim müfettişler kurulu başkanı, vali tarafından görevlendirilecek bir milli eğitim müdür yardımcısı veya şube müdürü iİle okul öncesi eğitim, ilköğretim, ortaöğretim, Öözel öğretim ve yaygın eğitim kurumlarını temsilen kendi aralarından seçecekleri birer üyeden oluşur. Seçimle gelen üyeler 2 yıl! süreyle görev yaparlar. Boşalan üyeliğe aynı yöntemle 1 ay içinde görevlendirme veya seçim yapılır.
Temel ve hazırlayıcı eğitim sonunda ilgi (c) Yönetmeliğin dördüncü bölümünde belirtilen ilke, yöntem ve esaslar çerçevesinde ayrı ayrı temel ve hazırlayıcı eğitim sınavları yapılır. Hazırlayıcı eğitim sınavında başanlı olanlar hizmet sınıfı ve görevleriyle ilgili olarak “Uygulamalı Eğitime" başlatılır. Başarılı olamayanlara başarısız oldukları eğitimleri bir defaya mahsus olmak Üzere tekrarlattırılır. Tekrarlattınlan eğitim sonucunda da başansız olanların memuriyetle ilişkileri kesilir. Sınavlarla ilgili evrak 2 yıl, yargıya intikali halinde dava sonuna kadar saklanır.
b) Uygulamalı Eğitim: Uygulamalı eğitim programları merkezi eğitim yönetme kurulu tarafından belirlenen ilkeler çerçevesinde adayın görevlendirileceği birimin özelliği de dikkate alınarak ilgi (c) Yönetmeliğin 25 inci maddesinde belirtilen konularda eğitim ve sınav yürütme komisyonlarının sorumluluğunda hazırlanır.
Uygulamalı eğitim, aday memurun görevlendirileceği okul veya kurum amirinin sorumluluğunda yaptırılır.
Uygulamalı eğitim yapacak personelin görevlendiriliği okul veya kurum amirleri tarafından yeterli görev ve meslek tecrübesine sahip, hizmete yatkın ve başarılı personel arasından aday öğretmenler için “rehber öğretmen”, diğer aday memurlar için “rehber eğitici” görevlendirilir. Rehber öğretmen ve rehber eğiticiler ilgi (c) Yönetmeliğin 28 inci maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde görevlerini yaparlar. *
Temel, hazırlayıcı ve uygulamalı eğitim süresince aday öğretmenler müstakil ders veremez, rehber öğretmen nezaretinde derse girerler. Ancak, Bakan onayı ile gerekli görülen hizmet alanlarındaki aday öğretmenlerin adaylık eğitimleri rehber öğretmen gözetiminde Müstakil ders görevi verilerek tamamlattırılır.
p
T.C. . MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü
SAYI :B.08.0.PGM.0.23,01.03-4/ 239/12352 KONU: Adaylık İşlemleri 25 /01/1995 2. Aday memurlar, uygulamalı eğitim sonucunda ilgi (c) Yönetmeliğin ekinde bulunan “Uygulamalı Eğitim Değerlendirme Belgesi”nde yer alan bilgi başlıklarına göre birinci ve ikinci sicil amirleri tarafından değerlendirilir. Bu değerlendirme sonucunda birinci ve ikinci sicil amirlerince verilen toplam puanlarının aritmetik ortalaması 60 ve daha yukarı olan aday memur uygulamalı eğitimde başarılı sayılı. Başarılı sayılmayanlara uygulamalı eğitim bir defa daha tekrarlattırılı. Bu tekrar sonucunda da başarılı olamayan aday memurun memuriyetle İl kesilir İ 3. Uygulamalı eğitim sonucunda başarilı sayılan aday memurların ilgi (c) Yönelmeliğin exinde bulunan “Adaylık Kaldırma Toplu Onay Fermu” düzenlenerek adaylıkları kaldırılır.
4. Adaylık eğitiminin herhangi bir devresinde başarılı olamayanlara;
a) Temel ve Hazırlayıcı Eğitimle ilgili olarak merkez teşkilâtında Hizmetiçi Eğitim Dairesi Başkanının teklifi Merkezi Eğitim Yönetime Kurulu Başkanının onayı, taşra teşkilâtında il milli eğitim müdürünün teklifi valinin onayı ile,
b) Uygulameali eğilimle ilgili âtında ilgili birim amirinin teklifi, Merkezi eğltim Yönetme Kurulu Başkanının ©: nda ilgili okul veya kurum amiirinin teldifi, il milli eğitim müdürünün uygun görüşü ve valinin onayı ile,
bir defa daha eğitim tekrarlattırılır.
Tekrarlamalar dahil olmak üzere toplam adaylık süresi hiçbir şekilde iki yılı geçemez.
Adaylık eğitimlerinin zamanında yapılmasından adayların görevli bulundukları birim amirleri sorumludur.
5. Adaylık süresi içerisinde göreve son verme işlemi atama yetkisi;
a) Valiliklere ait olan aday memurlar için i! milli eğitim müdürünün teklifi, valinin onayı,
b) Bakanlığa ait olan aday memurlar için Hizmetiçi eğitim Dairesi Başkanı, ilgili birim amiri veya valiliğin bildirimi üzerine Personel Genel Müdürünün teklifi makamın onayı,
ile ekli örnek formla gerçekleştirilir.
Göreve son verme (memuriyetle ilişik kesme) işlemi ilgililerin hizmet süreleri iki yılı doldurmadan kendilerine tebliğ edilecek şekilde sonuçlandırılır. Çünkü, takvim yılı itibariyle iki yılı tamamlayanların adaylıkları başarı durumu ne olursa olsun kalr/TĞŞ sayılır.
6. Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilâtında eğitim ve öğretim hizmetleri dışındaki görevlere kurumlararası nakil veya açıktan atananlardan daha önce adaylıkları kaldırılmış olanlar adaylık eğitimine tabi tutulmazlar.
K, MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü
SAYI :B.08.0.PGM.0.23.01.03-4/ 239/12352 KONU: Adaylık İşlemleri 25011995
Açıktan, kurumlararası veya kurumiçi nakil yoluyla eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfındaki öğretmenlik görevine atananlardan Devlet memurluğunda adaylığı kaldırılmış olanlar, ilgi (c) Yönetmelikte belirtilen eğitimlerden sadece “uygulamalı eğilime” tabi tutulurlar. Bu eğitimde başarılı olamayanlar valiliğin bildirimi, Personel Genel Müdürünün teldifi ve makamın onayı ile diğer hizmet sınıflarındaki durumlarına uygun görevlere atanırlar.
7. Adaylığın kaldırılmasında işlem akışı;
a) Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışında kalan hizmel sınıflarındaki aday rasmurlar hakkında düzenlenen “Uygulamalı Eğitim Değerlendirme Belgesi” ikinci sicil amirince, merkez teşkilâtında ilgili birim aracılığıyla Personel Genel Müdürlüğüne, taşra teşkilâtında yönetim kademeleri aracılığıyla il milli eğitim müdürlüğüne intikal ettirilir.
b) Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında aday öğretmenler hakkında aşağıda belirtilen işlemler yapılır
Anaokulu, ilkokullar ile ilköğretim okulları birinci kademe öğretmenlerinin birinci sici! amiri okul müdürü, ikinci sicil amiri ilköğretim müfettişidir. Bu okullarda görevli aday öğretmenlerin “Uygulamalı Eğitim Değerlendirme Belgesi” belirtilen sicil amirlerince düzenlenir ve ikinci sicil amiri tarafından il milli eğitim müdürlüğünün ilgili birimine teslim edilir.
- Okul müdürlüğü aday öğretmenlerce yürütülen ilçe anaokulu, ilkokullarda birinci sicil amiri ilköğretim müfettişi, ikinci sicil amiri iİlçe milli eğitim müdürüdür. Bu okullarda görevli aday öğretmenlerle ilgili “Uygulamalı eğitim Değerlendirme Belgesi” sözkonusu sicil amirlerince düzenlenir ve ikinci sicil amiri tarafından il milli eğitim müdürlüğüne intikal ettirilir.
- Okul müdürlüğü aday öğretmenlerce yürütülen il milli eğitim müdürlüklerine bağlı okullarda birinci — sicil amiri ilköğretim müfettişi, ikinci sicil amiri il milli eğitim müdür yardımcısı, yoksa şube müdürüdür. Bu okullarda görevli aday öğretmenlerle ilgili “Uygulamalı Eğitim Değerlendirme Belgesi" sözkonusu sicil amirlerince düzenlenir ve ikinci sicil amiri tarafından il milli eğitim müdürlüğünün ilgili birimine intikal ettirilir.
- İlköğretim okulu ikinci devre, ortaokul, lise ve dengi okullar ile kurumlarda birinci sicil amiri okul müdürü, ikinci sicil amiri ilçe milli eğitim müdürü veya İlgili il milli eğitim müdür yardımcısı, yoksa şube müdürüdür. Bu okul ve kurumlarda görevli aday öğretmenlerle ilgili *“Uygulamalı Eğitim Değerlendirme Belgesi” sözkonusu sicil amirlerince düzenlenir, ikinci sicil amirince il milli eğitim müdü! nün ilgili birimine intikal ettirilir.
Adaylık işlemlerinden sorumlu birim “Uygulamalı Eğitim Değerlendirme Belgesi”ni usül ve işlem eksikliği bulunup bulunmadığı yönüyle inceler, eksikliği bulunmayanların uygulamalı eğitim değerlendirme belgesinin sonundaki ilgili bölümü doldurarak bu anlamda tasdik eder.
we Üline
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü
SAYI :B.08.0.PGM.0.23.01.03-4/239/12352 - KONU: Adaylık İşlemleri 25 /01)1995
Tasdik edilen belgeleri ekleyerek İlgi (c) Yönetmelik eki (EK-2) toplu onay formunu hazırlar. Usül ve işlem eksikliği € ülenlerin eksiklikleri en kısa sürede tamamlattırılarak aynı usülle onaya hazırlanır.
Adaylık kaldırma tekliflerinin sorumlu birimlerce incelenmesinde, İnceleme sicil amirlerinin dağerlendirme sonuçlarına müdahale şeklinde olamaz, aksine davrananlar hakkında idari işlem yapılır.
Adaylık kaldırma işlemi merkez teşkilâtında ilgili personel genel müdür yardımcısının teklifi personel genel müdürünün onayı, taşra teşkilâtında i! milli eğitim T ünün teklifi valinin onayı ile gerçekleştirilir. Toplu onaydan tasdikli birer örnek ilgililerin sicil dosyalarına konur, birer örneği ilgili birim, oku! veya kurumlara gönderilir.
Adaylığı kaldırlan memurlara "Uygulamalı Eğitim Değerlendirme Belgesi” ile asli Devlet memurluğuna atandıklarına dair onay örneği tebliğ edilir.
8. Adaylıkla ilgili bütün işlemlerde - gizliliğe uyulur, bütün evrakların giz!ilik derecesi *ÖZEL” gizlilik derecesidir. Belge gönderme ve teslim etmeler kapalı zarf içerisinde Ve zimmetle yapılır.
9. Uygulamalı Eğitim Deağerlendirme Belgesi'nde yer alan;
“Kurum” ifadesinin karşısına, aday memurun kadrosunun bulunduğu il milli eğitim müdürlüğü veya merkez teşkilâtındaki dairesi,
«Birim” ifadesinin karşısına, yerleşim yerinin adı da belirtilerek okul veya bölümü,
yazılacaktır.
A,B, C, D, E,F bölümlerindeki bilgi başlıklarının tam puan olarak toplam değeri 100'dür.
Belgenin arka sayfasında gerekli açıklamalar yapılmıştır.
10. Adaylığı kaldırılan öğretmenlerle ilgili “Adaylık Kaldırma Toplu Onay Formu”nun bir örneği öğretmenin görev yaptığı okulun merkez teşkilâtında bağlı bulunduğu genel müdürlüğe, bir örneği de Bilgisayar Eğitimi ve Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilir.
KESA MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü
SAYI :B.08.0.PGM.0.23.01.03-4/ 239/12352 : KONU: Adaylık İşlemleri 25 Plnisos 11. Aday memurlara asli Devlet memurluğuna atandıktan sonra en göç bir ay içinde kurumlarınca düzenlenecek merasimle yetkli amirlerin hu zurunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 6 ncı maddesinde belirtilen yemin yaptırılır ve imzalayacakları “Yemin Belgesi” özlük dosyalarına konulur.